• 研究领域包括人智协同、创造力、非正式创新、越轨创新等......

• 研究方向为资源约束下的组织创新与战略适应，聚焦于中国乡村转型背景下的企业管理问题

例如：

1.乡土人才与非正式创新机制：探究在资源与制度双重约束下，农村企业家、合作社带头人等如何通过越轨创新等非正式策略突破创新瓶颈，致力于揭示个体创新行为向团队及组织成果转化的跨层次机制。

2.农业企业数字化转型与组织行为：结合数智化背景，关注农业企业、家庭农场等经营主体在数字化转型中的战略适应、领导力行为及员工反应，尤其致力于开发中国本土农业企业管理案例，揭示其数字化转型中的组织挑战与管理对策。

......等等

本人注重运用案例研究、质性分析与量表开发等研究方法，坚持理论创新与实践价值并重，致力于形成兼具国际对话能力与本土关怀的研究成果。