施丹
硕士生导师
教师姓名：施丹
教师英文名称：julia
教师拼音名称：shidan
性别：女
职称：副教授
在职信息：在职
学位：管理学博士学位
电子邮箱：
毕业院校：武汉大学
所属院系：经济管理学院
所在单位：经济管理学院
学科：企业管理
其他联系方式
办公室电话：
邮箱：
科学研究
研究领域
主要从事乡村创新创业、农村人力资源管理与开发领域研究，偏好案例研究，讲好新农人故事，把研究写在祖国大地。招收企业管理学术型硕士、农业管理专业硕士研究生。欢迎对三农研究有兴趣、做事靠谱、积极主动、学习能力强的同学加入团队。
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论文成果
- 解晓菲，施丹（通讯），申佳琪：职业妥协对产业工人反生产行为的影响机制研究，珞珈管理评论，2024, 52 (1): 24-39.
- 施丹，陈蕾，肖潇. 户籍的束缚：领导--成员交换关系与产业工人敬业度. 珞珈管理评论，2020, 35 (4): 53-70.
- 施丹，陶祎祎，张军伟，陈蕾. 领导—成员交换关系对产业工人敬业度的影响研究.管理学报，2019,16（5）：694-703.
- 施丹，胡翔,陶祎祎. 新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究.珞珈管理评论，2018，19(3):84-99.
- 施丹，李燕萍，杨明媚. 大学生村官工作生活质量对敬业度的影响：社会认同的多重中介效应.农业技术经济，2016（10）:49-58.
专利
- 暂无内容
著作成果
- 暂无内容
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科研项目
- 2024年 主持 中国科协组织人事部建设理论研究项目“新农人组织覆盖研究”（在研）。
- 2023年 主持 国家社会科学基金一般项目“共同富裕视域下资源拼凑助力乡村创业企业创新发展研究”（23BGL198）（在研）。
- 2022年 主持 中央农广校 农民教育培训和农业农村人才培养研究智库项目《农民职业教育教学课程思政实践研究》（结题 优秀）。
- 2013年 主持 国家自然科学基金青年项目“差序氛围、工作价值观对新生代农民工敬业行为的跨层次作用机理研究”（71303086）（结题）。
- 2012年 主持 教育部人文社科青年基金项目《认同视角下新生代村官的职业体面感及其对敬业行为影响研究》（12YJC630168）（结题）。
