施丹
硕士生导师
教师姓名：施丹
教师英文名称：julia
教师拼音名称：shidan
性别：女
职称：副教授
在职信息：在职
学位：管理学博士学位
电子邮箱：
毕业院校：武汉大学
所属院系：经济管理学院
所在单位：经济管理学院
学科：企业管理
其他联系方式
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邮箱：
论文成果
- 解晓菲，施丹（通讯），申佳琪：职业妥协对产业工人反生产行为的影响机制研究，珞珈管理评论，2024, 52 (1): 24-39.
- 施丹，陈蕾，肖潇. 户籍的束缚：领导--成员交换关系与产业工人敬业度. 珞珈管理评论，2020, 35 (4): 53-70.
- 施丹，陶祎祎，张军伟，陈蕾. 领导—成员交换关系对产业工人敬业度的影响研究.管理学报，2019,16（5）：694-703.
- 施丹，胡翔,陶祎祎. 新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究.珞珈管理评论，2018，19(3):84-99.
- 施丹，李燕萍，杨明媚. 大学生村官工作生活质量对敬业度的影响：社会认同的多重中介效应.农业技术经济，2016（10）:49-58.
- 施丹，青平，陈典. 差序格局下个人—组织匹配对大学生“村官”离职意愿影响的实证分析.农业技术经济，2013（8）:61-71.
- 施丹，段笑晗，陈典. 职业嵌入研究述评与展望.外国经济与管理,2013,35 (8): 54-61.
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