刘子旻，于北京大学光华管理学院组织与战略管理系获管理学博士学位（Ph.D.），主要研究方向为创造力与创新、数字化人力资源管理、战略的微观基础。已在《Management and Organization Review》、《外国经济与管理》、《心理科学进展》、《应用心理学》、《珞珈管理评论》等国内外学术期刊发表多篇论文，且有多篇学术论文在Academy of Management（AOM）等国际管理学会议报告。论文曾获第七届中国管理研究国际学会（IACMR）“纪念梁觉博士论文资助基金”、中国人力资源开发第六届学术年会“优秀会议论文”等奖项。曾参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目多项。