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曹祖毅

硕士生导师
教师姓名:曹祖毅
教师英文名称:Zuyi Cao
教师拼音名称:caozuyi
性别:男
职称:副教授
在职信息:在职
学历:博士研究生毕业
学位:管理学博士学位
办公地点:人文楼副楼A226
电子邮箱:
毕业院校:武汉大学
所属院系:经济管理学院
所在单位:经济管理学院
学科:企业管理    
其他联系方式

通讯/办公地址:

邮箱:

个人简介

一、个人简介

  2016年博士毕业于武汉大学经济与管理学院,现为华中农业大学经济管理学院副教授,硕士生导师,入选华中农业大学“狮山硕彦计划”青年英才岗;中国企业管理研究会中国式管理专业委员会会员、理事。主持国家自然科学基金青年项目,教育部哲学社会科学研究后期资助项目以及主持湖北省社科基金一般项目等,同时积极参与国家社科基金重大招标项目“改革开放以来中国管理学的发展研究”(结项专著入选“国家哲学社会科学成果文库”);作为第一作者或重要合作者在《管理世界》、《南开管理评论》、《科研管理》、《管理学报》等期刊发表论文多篇,文章曾被《新华文摘》、人大复印报刊资料、中国社会科学网、《高等学校文科学术文摘》等媒介转载;同时担任AOM、IACMR、《管理学报》、《经济与管理研究》、《商业经济与管理》、《南方经济》等国内外重要学术会议与期刊的匿名审稿人。相关成果获得湖北省高等学校哲学社会科学研究优秀成果奖、《管理世界》杂志社“纪念改革开放40周年学术研讨会”优秀论文奖、第八届公司治理国际研讨会优秀论文奖、武汉市社会科学优秀成果奖,或被中国知网的“中文精品哲社学术期刊外文版数字出版工程”进行英文出版。

(一)教育经历

2013年9月-2016年6月,武汉大学企业管理专业,获博士学位

(二)工作经历

2020年12月至今,华中农业大学经济管理学院,副教授

2017年3月至2020年11月,华中农业大学经济管理学院,讲师

(三)研究领域及专长

战略管理、学术创业、科学社会学与管理思想史

(四)社会兼职及其他职务

1.Academy of Management(AOM)匿名审稿人,Management History和Critical Management Studies两个领域;

2.International Association for Chinese Management Research (IACMR)匿名审稿人,Management Education and Development和 Organizational Theory两个领域;

3.《管理学报》、《商业经济与管理》、《经济与管理研究》、《首都经济贸易大学学报》、《南方经济》等期刊的审稿人。

二、科研项目

1.国家自然科学基金青年项目,中国组织管理研究的严谨性、相关性与合法性:理论分析与经验证据(71802089),2019.1—2021.12,主持;

2.国家社科基金重大招标项目,改革开放以来中国管理学的发展研究(10&ZD136),2010.10—2017.12,参与;

3.中国组织管理知识的理论化建构研究(20JHQ093),2020.4—2023.6,主持;

4.湖北省社科基金一般项目,必要的张力:中国管理学理论与实践发展研究(2017104),2017.9—2018.8,主持;

5.中央高校基本科研业务费标志性成果培育项目,经典管理思想的实践相关性研究:效果、边界与比较,2021.6—2023.6,主持。

三、代表性论文与专著

1.Zuyi Cao,Rui Xiong,Huiying Jia.《Has Institutional Theory Lost its Way? From the Perspectives of Co-citation and Regression Analyses》. Academy of Management(美国管理学年会),2022年8月.

2.曹祖毅, 谭力文, 贾慧英. 《脱节还是弥合?中国组织管理研究的严谨性、相关性与合法性——基于中文管理学期刊1979-2018年的经验证据》.管理世界, 2018(10): 208-230. 《管理世界》2018年纪念改革开放40周年学术研讨会优秀论文奖.入选“中文精品学术期刊外文版数字出版工程(CNKI Journal Translation Project)”.

3.曹祖毅, 谭力文, 贾慧英,伊真真,赵瑞.《中国管理研究道路选择:康庄大道,羊肠小道,还是求真之道?——基于2009-2014年中文管理学期刊的实证研究与反思》.管理世界,2017(03): 159-169. 荣获第8届公司治理国际研讨会优秀论文奖. 被《新华文摘》2017年第16期转载,被人大复印《管理科学》2017年第7期全文转载,被中国社会科学网2017年10月24日全文转载,被《高等学校文科学术文摘》2017年第3期转载.

4.曹祖毅, 《保持管理理论与管理实践的必要张力》, 管理学报,  2018(08):1128-1130. 被人大复印《管理学文摘》2018年第6期全文转载.

5.贾慧英, 王宗军, 曹祖毅. 《企业研发投入跳跃与组织绩效:环境动态性与吸收能力的调节效应》. 南开管理评论, 2018,21(03):130-141.

6. 曹祖毅著.《必要的张力:中国管理学理论与实践发展研究》,30.5万字,2020年4月,经济管理出版社. 

7. 贾慧英,王宗军,曹祖毅著.《高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效关系研究》,20.4万字,2023年10月,经济管理出版社.

教育经历

[1] 2013.9——2016.6
武汉大学 > 管理学博士学位 > 管理学博士学位
[2] 2010.9——2013.6
湖北省社会科学院 > 管理学硕士学位 > 管理学硕士学位
[3] 2010.9——2013.6
湖北省社会科学院 > 管理学硕士学位 > 管理学硕士学位
[4] 2006.9——2010.6
郑州轻工业学院 > 学士 > 学士
[5] 2001.9——2004.6
河南省新乡市铁一中

工作经历

[1] 2017.3-至今
华中农业大学 > 经济管理学院 > 讲师、副教授
教学科研 

社会兼职

[1] 

中国企业管理研究会中国式管理专业委员会会员、理事

[2] 

《管理学报》、《经济与管理研究》、《商业经济与管理》、《南方经济》等匿名审稿人

[3] 

①Academy of Management(AOM)匿名审稿人;
② International Association for Chinese Management Research (IACMR)匿名审稿人;
③《管理学报》、《商业经济与管理》、《经济与管理研究》、《首都经济贸易大学学报》等期刊的审稿人。